マナーを身に付けさせる
新人研修合宿では最初にマナーを身に付けてもらうことが大事です。学生の時にはマナーを学ぶ機会があまりないため、マナーをしっかり持っている人は多くありません。新人が現場に配属されて一番困るのがマナーです。挨拶から名刺交換まで上手くできなくて、怒られることも多いでしょう。先輩はできて当たり前と思う人が多く、フォローをしてくれる可能性は低いです。そう考えると、新人研修合宿でマナーを教えておくことは重要になります。新人研修でマナーを教えないと困るのは新人たちです。特に客先で必要になるマナーは最初に教えておきましょう。新人だけではなく、会社の名前にも傷がつく可能性があります。
社会人としての常識を持ってもらう
新人研修合宿を学生から社会人へ変わるきっかけにします。そのため、社会人として恥ずかしくない常識を身に付けてもらうことが重要です。常識がないとお客さんの前に出すことができなくなります。OJTをするにしても、最低限のマナーと常識が必要です。黙っているだけでも勉強にはなりますが、営業の現場に居られないレベルの新人では一緒につれていくことができません。会社によって常識は少し違うかもしれませんが、新人研修では一般的な常識を教えておくと新人にとっては役に立ちます。
入ってすぐのことだけを考えて研修をする
新人研修合宿で重要なのは入社してすぐ役立つ知識を教えることです。スキルやテクニカルな部分は入ってからでも学べます。学ぶ環境を作るためにマナーと常識を持っていることが求められるのです。
カリキュラムや研修内容を重視して新人研修を行いましょう。新入社員に業務やマナーをしっかりと習得してもらうために、事前に研修内容を打ち合わせしてから始める方法がおすすめです。
